请尊重劳动法!创业公司老板强制员工加班引争议

摘要: 原标题:请尊重劳动法!创业公司老板强制员工加班引争议【TechWeb】关于加班和创业精神的矛盾并不鲜见,近日,每日优鲜老板在公司群中发布...

原标题:请尊重劳动法!创业公司老板强制员工加班引争议

【TechWeb】关于加班和创业精神的矛盾并不鲜见,近日,每日优鲜老板在公司群中发布的一则消息被曝光。其消息内容为:“Day One创业精神是我们印在骨子里的基因,在你们大部分人身上,我很失望,我没看到。”这还不算完,该老板进一步指出:“早9点30,我每天来看到的都是空空一层;中午12点30,空,晚10点30,空。”最后,老板的总结陈词是:“我希望也要求大家是来创业的,不是来打份工的,如果你发现自己走错了门,也请考虑一下就别进来了。 拍照留个纪念,2019年10月16日,北京每日优鲜营销中台,创业精神的耻辱日,我立下了军令状,如果不能带着大家找回创业初心,不能Day 1创业的部门,宁可裁撤掉,连我自己。 共勉!”。

创业不易,但工作同样不易。我们并不清楚事件的原委,也不清楚加班费以及考勤制度的规定。但在劳动法的规定下,员工有拒绝超过八小时工作时间的权利。我们见识过太多所谓创业公司压榨员工的实例,员工陪着老板创业,想让员工真心实意的为创业付出,请老板付出真金白银的鼓励,而不是空头支票的口号。

网友们也留下了关于此事的观点:

A:考勤是几点?说清楚啊,如果是11点下班,那么就是早退,如果是10点下班,加班费有么有啊?

B:创业不易

C:创业公司压力大可以理解,但创业成功员工实际利益有多大,光喊口号没用

D:创你的业,要我的命?

E:要是全有股份拿,再提创业激情或许还有点用

F:公司快完之前,老板开始抓纪律了,因为他没什么事儿可做

G:月薪100W:公司的方向就是我活着的意义。

月薪80W:公司就是我爹娘。

月薪50W:我与公司共存亡。

月薪10W:我不需要下班。

月薪8W:办公室的甲醛都可以让我着魔。

月薪5W:996就像呼吸一样自然。

月薪3W:老板说什么都是对的,错的一定是我。

月薪2W:老板说啥就是啥吧,我不关心,给钱就行。

月薪1W:老板说的有点问题,但我不说话。

月薪5K:老板脑子有坑,我在背后说坏话。

月薪2K:老板我是你baba。

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